Depuis plus d’un an, les élu·e·s SUD et CGT portent une revendication simple dans les formations spécialisées, auprès de la Direction générale et dans les établissements : Les directions locales doivent disposer des moyens nécessaires pour protéger les agent·e·s et notamment lors des épisodes de fortes chaleurs.
Au plan local et national, les élu·e·s CGT et SUD se sont mobilisés : interpellation du Directeur général, interventions en formations spécialisées, travail intersyndical SUD et CGT, argumentation autour des obligations de prévention issues du Code du travail et du décret du 27 mai 2025 : notre action a porté ses fruits.
La Direction générale vient de publier une nouvelle décision relative au télétravail exceptionnel en cas d’alerte météo ou préfectorale.
Cette décision constitue une avancée réelle, en particulier pour la prévention des fortes chaleurs :
- possibilité de recourir au télétravail exceptionnel en vigilance orange lorsque les bâtiments sont mal climatisés ou lorsqu’aucune salle rafraîchie n’est disponible ;
- prise en compte explicite des conditions réelles de travail dans les bâtiments ;
- possibilité d’éviter les déplacements des enquêteurs en vigilance rouge ;
- engagement d’une réponse rapide de la Direction générale lorsqu’une direction locale demande des mesures exceptionnelles.
Ces évolutions n’existaient pas auparavant. Elles sont le résultat direct du travail syndical mené depuis plusieurs mois. Nous veillerons à ce qu’elles soient effectivement appliquées lorsque cela se révélera nécessaire.
Une avancée… mais encore insuffisante
Nous contestons notamment que la présence d’une salle rafraîchie suffise à refuser le télétravail exceptionnel aux agent·e·s. L’existence de ces salles est nécessaire mais insuffisante. Elles ne réalisent pas des conditions de travail adaptées à la variété des activités et ne peuvent accueillir tous les personnels d’un établissement.
Par ailleurs certaines de nos revendications sont encore insatisfaites :
- aucune fermeture des bâtiments n’est prévue lorsque les températures deviennent excessives : au-delà de 30°C l’INRS considère qu’il y a un risque réel même pour le travail sédentaire
- les directrices et directeurs régionaux ne peuvent toujours pas décider eux-mêmes des mesures de prévention nécessaires en fonction des situations constatées localement alors qu’elles et ils sont responsables de la santé des agents de leur périmètre
- aucune ASA n’est prévue lorsque les conditions de travail deviennent incompatibles avec la santé des agent·e·s et aucun seuil de température dans les locaux n’est fixé
- aucune mesure spécifique n’est prévue pour les agent·e·s vulnérables
- aucune disposition n’organise l’adaptation généralisée des horaires de travail
- les situations particulières des enquêtrices et enquêteurs restent insuffisamment prises en compte
Face à l’intensification et à la multiplication des épisodes de chaleur, nous continuons de revendiquer :
- la possibilité pour les directrices et directeurs régionaux de déclencher directement le télétravail exceptionnel
- la suspension des plages fixes et l’adaptation des horaires lors des épisodes de chaleur intense
- la fermeture des établissements non climatisés et l’attribution d’ASA lorsque les températures dans les locaux deviennent dangereuses
- des mesures spécifiques pour les agent·e·s vulnérables
- La suspension des enquêtes de terrain pour les enquêtrices et enquêteurs lorsque la température extérieure devient excessive, avec temps pris en compte dans Opale
La santé des agent·e·s n’est pas négociable.
Cette première avancée montre une première prise de conscience mais n’est pas intégralement conforme à la réglementation qui prévoit des mesures dès le passage à une vigilance jaune sans attendre le niveau orange ou rouge
L’administration doit aller plus loin en engageant un plan ambitieux de rénovation, d’isolation et de végétalisation des locaux de travail et en s’engageant fermement dans un plan de sobriété énergétique qui prend notamment en compte la dimension polluante de l’intelligence artificielle.
Juin 2026