Vous avez froid dans votre bureau ? Dites-le nous !
Message aux agents de la DG Le chauffage a été mis en marche dans le bâtiment White le 6 novembre dernier La température minimale imposée par le gouvernement est de […]
Étiquette : Conditions de travail
Le Flash RH de SUD DG
Sommaire 1. Vœux 2. Appel AG Retraite 3. Gestion énergétique Insee (température + fermeture énergétique) 4. Tarif RATP / Remboursement par l’Insee 5. Résumé HMI 6. Campagne de mobilité 7. […]
HMI avec Thomas Coutrot sur la question du travail
Nous avons eu le plaisir d’accueillir jeudi 24 novembre 2022 Thomas Coutrot pour une HMI consacrée à la question du travail. Vous pouvez écouter son intervention : Thomas Coutrot est […]
Poing de Conjoncture La Réunion Mayotte
La fin d’année approche et avec elle les élections professionnelles qui auront lieu du 01 au 08 décembre. Voici le dernier poing de conjoncture consacré à ces élections avec notre […]
Collectif des agent∙es mobilisé·es contre le projet de déménagement des ministères sociaux
Les ministères sociaux devraient déménager pour être regroupés dans la Tour Olivier de Serres (TODS) du 15ème arrondissement. Ce projet débute. Un collectif d’agent∙es des ministères sociaux s’est créé pour […]
Pour une formation en présentiel et de la considération pour les agents
Après deux ans de restrictions liées à la crise sanitaire et de conditions de travail dégradées, le retour à la normale se fait progressivement. Les agents ont besoin de se […]
CHSCT spécial enquêtrices et enquêteurs du 13 juin 2022
La lecture de notre liminaire, ainsi que celles, du même tonneau, des autres organisations syndicales, ont suscité la colère du directeur général, Président de l’instance. Selon lui, les efforts mis […]
L’humain est bon, vive l’humain
En ce mois de mai fais ce qu’il te plaît, la section Sud Occitanie met les petits plats dans les grands et vous propose quelques réflexions (qui a dit « […]
Les ressources humaines à l’Insee : il faut que ça change !
Depuis quelques mois, la gestion des ressources humaines a pris une dimension unilatérale et menaçante. Cette dérive s’est exprimée de plusieurs manières. L’exemple le plus flagrant est celui de la […]
Télétravail : Irresponsabilité et incohérence de la direction
La direction ne prend pas du tout la mesure de la dégradation de la situation sanitaire, et préfère attendre que la situation se dégrade encore plus pour prendre de réelles […]