Journée internationale contre les violences sexistes et sexuelles
Mobilisations les 20 et 25 novembre : STOP aux violences sexistes et sexuelles !
Violences conjugales, violences sexuelles, violences sexistes au travail, violences intrafamiliales touchent en immense majorité les femmes. Le système patriarcal qui les génère et les perpétue est la première cible de la lutte à mener.
C’est pourquoi cette lutte passe nécessairement par la lutte contre le sexisme et par la promotion des comportements non sexistes.
Face à l’inaction du gouvernement il est essentiel de nous mobiliser pour exiger la mise en place d’un grand plan de lutte contre violences sexistes et sexuelles mais aussi pour montrer notre détermination à faire cesser une situation inacceptable menant chaque année à des dizaines de femmes tuées par leur conjoint ou ex-conjoint (152 en 2019) et à 93 000 femmes victimes de viol ou tentative de viol.
Lire le communiqué intersyndical CGT FSU Solidaires
Macron, le mépris et la nausée
Ce mardi soir, Emmanuel Macron s’est une fois de plus livré à un autosatisfecit de sa politique.
La pandémie ? La situation sociale et écologique ? Tout va bien.
C’est avec tout le mépris qui caractérise les dominants qu’il a parlé de la réforme antisociale du chômage qui baisse drastiquement les allocations de centaines de milliers de privé.es d’emploi. Le ton est donné.
Dispositif de l’indemnité exceptionnelle « Inflation »
L’indemnité inflation est une aide exceptionnelle et individuelle de 100 € à la charge de l’État qui sera versée à près de 38 millions de personnes résidant en France afin de préserver leur pouvoir d’achat face à l’inflation constatée fin 2021. Les employeurs publics verseront l’indemnité aux agents qui ont perçu une rémunération moyenne inférieure à 2 000 € nets par mois, avant impôt sur le revenu, du 1er janvier 2021 au 31 octobre 2021.
Pour nous, cette indemnité ne correspond pas du tout aux enjeux. Avec le gel du point d’indice, les agents publics vivent depuis plus de 10 ans des pertes continues de pouvoir d’achat alors que ce sont eux qui compensent les hémorragies d’effectifs par des gains de productivité. cette mesurette qu’est l’indemnité d’inflation est très loin de combler cette injustice. A titre d’exemple : Compte tenu de l’inflation cumulée entre octobre 2016 et octobre 2021 (soit 5,5%), pour un traitement de 24 000 euros (avant prélèvement à la source), la perte de pouvoir d’achat due à l’inflation est de 1185€. Bien loin des 100 € annoncés…
Il y a urgence pour de véritables mesures de revalorisation salariale. Celles-ci doivent passer par des mesures générales indiciaires : revalorisation des grilles, revalorisation du point d’indice et dégel du point.
Lire le communiqué de Solidaires Fonction Publique
Protection sociale complémentaire, 15 €
À partir du 1er janvier 2022, un régime transitoire de la PSC (protection sociale complémentaire) sera mis en œuvre. ll s’agit d’ un remboursement forfaitaire de 15€ bruts par mois de l’employeur, dès lors que l’agent est fonctionnaire d’État en activité et est adhérent d’une mutuelle Il correspondant au remboursement d’une partie des cotisations de protection sociale complémentaire Les modalités de ce dispositif sont décrites dans le décret n°2021-1164, publié au Journal officiel du 9 septembre 2021. Ce texte marque l’entrée en vigueur de la réforme de la Protection sociale complémentaire (PSC) dans la Fonction publique.
Pour rappel, ce forfait de 15 euros constitue une étape transitoire qui doit aboutir à l’entrée en vigueur de la participation obligatoire des employeurs publics de 50 % à la complémentaire santé de leurs agents, à partir de 2024.
Plus d’information sur le site de notre fédération Solidaires Finances
